Generation 2030
Nous relions les hommes et la nature, pour une vie plus saine, aujourd’hui comme demain
Chez Spadel, ceci est bien plus qu’une déclaration d’intention. Cela reflète notre identité en tant que groupe familial, ancré dans les sources naturelles d’eau et engagé à agir localement, de manière responsable et dans le respect des personnes et de l’environnement.
Depuis plus d’un siècle, ces convictions guident nos choix et façonnent le développement de notre activité. Elles restent la base sur laquelle nous construisons notre avenir.
Pourquoi Generation 2030 ?
Spadel a toujours adopté une vision à long terme. Cependant, les défis actuels (pression climatique, protection des ressources, évolution des attentes en matière de santé et responsabilité sociétale croissante) nécessitent plus que des initiatives isolées.
Generation 2030 a été créé pour clarifier, aligner et orienter. Il s’agit de rassembler les performances de l’entreprise, les priorités en matière de durabilité et l’engagement des collaborateurs dans un cadre stratégique cohérent, guidant les décisions, les investissements et les actions dans l’ensemble du groupe. Generation 2030 ne change pas qui nous sommes, mais définit comment nous organisons nos ambitions et les transformons en impact pour les années à venir.
Notre cadre stratégique
D’ici 2030, notre objectif est de devenir le partenaire de confiance des personnes recherchant des boissons locales, plus saines et naturelles, créant de la valeur durable pour tous.
Nous relions les hommes et la nature, pour une vie plus saine, aujourd’hui comme demain.
- Contribuer à un changement positif
- Être agile et savoir prendre des décisions
- Avancer en équipe
- Dépasser les attentes
Nos 5 objectifs d’entreprise pour 2030
Generation 2030 repose sur cinq objectifs clés qui orientent les priorités, les investissements et les actions dans l’ensemble du groupe is guided by five key goals :
Rester rentables et innovants
Se lancer dans de nouvelles boissons plus saines et naturelles
Renforcer notre engagement B Corp
Accroître l’engagement de nos collaborateurs
Réduire notre empreinte carbone vers le Net Zero
De la vision à l’impact
Afin de réaliser notre ambition pour 2030, Generation 2030 s’articule autour de cinq objectifs stratégiques. Ces objectifs se traduisent par des actions concrètes dans l’ensemble de notre entreprise, de nos opérations et de nos collaborateurs. Ensemble, ils relient la stratégie à l’exécution.
Découvrez nos objectifs et actions stratégiquesNos objectifs de durabilité
Notre stratégie Génération 2030 s’appuie sur des objectifs de durabilité clairs et mesurables. Au travers de Re-Generation 2030, notre cadre d’objectifs environnementaux et sociaux, nous traduisons nos priorités en objectifs concrets qui guident les actions et suivent les progrès dans l’ensemble du groupe.
Découvrez nos objectifs
Nos rapports et politiques
La performance en matière de durabilité est surveillée au moyen d’indicateurs environnementaux et sociaux alignés sur les processus de gestion interne et les exigences de reporting externe.
| Nouveau JEDI Policy | Télécharger |
| Nouveau Politique en matière de changement climatique | Télécharger |
| Nouveau Water Policy | Télécharger |
| Nouveau Pollution policy | Télécharger |
| Nouveau Politique Santé et Sécurité au Travail | Télécharger |
